虽然没有获得金牌，但上海U20不知何故获得了全运会足球队的前三名，也算是完成了最重要的任务。从外界看来，这场全国比赛可能是81岁的徐根宝最后一次带队。不过，在上海队获得季军后接受采访时，当被问及辞职一事时，徐根宝的说法不清楚，但他提到自己想寻找接班人。当然，这并不是徐根宝第一次提到“接班人”问题。事实上，无论是徐根宝本人还是熟悉他的上海媒体都注意到了寻找接班人的难度。连徐根宝自己都说基础不能养民！为什么会发生这种情况？根本原因其实在于徐根宝自己。尽管徐根宝在接受采访时强调，他观看了曼城和巴塞罗那的比赛，并否认自己的理念已经过时。但事实上，作为一名足球运动员l 来自“旧时代”的人，根宝基地的青训模式依然是传统的体校精英模式。只是近几年，在大家都忽视青训的时候，崇明基地却走在了前面。他采用脱离长期培养的模式，为中国足球人才的培养提供支撑。但如今，当中国/上海青训进入开花阶段时，崇明基地孤立封闭的环境也决定了它无法跟上时代的步伐。现在，无论是上海的，还是上海周边的好苗子，家长都不愿意送去冲古尔岛。从99/00批次开始，根宝基地的学生群体就开始受到影响。近年来，给予国字号的人才数量较之前明显减少。至于蒯继文这样的球员，他们只是在崇明基地担任集训球员，因为他们是上港集团招募的。这过于封闭教育环境不仅招人难，也难吸引好教练。当然，这与徐根宝不断的高压管理有关。任何人都不可能在除了睡觉之外的其余时间里工作。崇明基地的这些教练也是如此。他们也应该能够休息。但崇明基地及其周边地区并没有什么好玩的。玩斗地主一盘几块钱的时候，徐根宝甚至批评卡拉什克。很多老教练年纪大了，有修养；如果把稍微年轻一点的教练长期放在那种环境下，他们会感到非常郁闷！当然，如果有钱的话，对于很多人来说，吃苦都不是问题。但钱能“有用”吗？徐根宝所谓的接班人，本质上只是在足球层面进行“传承”的工人。他不可能将基地的所有权移交给他的继任者。理性水平。因为所谓的继承者，是在根宝的基础上做事的；想要吸引到好的教练，当然要提供足够有吸引力的待遇。也可以说，只要待遇足够优厚，距离和管理方式都不会成为问题。但结果呢？以全运会原队lumAhok为例。从2020年上港集结06岁球员并派往崇明基地开始，这支球队的第一负责人就是范志毅。奚志康离开23号后上港开打，高洪波也短暂前来帮忙。在离开基地的范志毅和奚志康之间，由其他教练负责。去年三场大型运动会结束后，奚志康再次离开，法国人可可回归带队。但到了全运会的正赛，法语外教走了，前面又有人了。从这些玩家到达基地开始到l 今年全运会结束后，球队有五名教练站在台前，还不包括一时帮忙的高洪波。这次频繁的调整可能是因为徐根宝对这些教练员的工作并不满意。但显然还涉及其他因素，比如高洪波和范志毅这两位主要弟子。想要让它们长久扎根，光有师徒关系是远远不够的。各种因素综合起来的连锁反应是，就连徐根宝也多次表示要放权，给年轻人机会。但他留不住可以肯定他的教练，也不能相信教练的专业能力留在基地。所以每次我说我不是教练不能参加的时候，我最后都是重复我的承诺。而在一次又一次违背承诺的过程中，人际关系也会受到伤害！那是2013年初，当时上海正值打中超东亚，徐根宝原本想让范志毅过来帮忙；但在经历了2010年中超执教球队的障碍后，范志毅并没有接受这份报价。最后，在师父的催促下，弟子高洪波接替了当年地位下降的职务。但时任国家队主教练的高洪波在技战术层面却只字不提。当年年底，师徒关系紧张，球队训练时，徐根宝让高洪波只做门将；球队换人的时候，是徐根宝直接给蒋冰瑶打了电话。主教练高洪波就像空气一样稀薄。从某种程度上来说，高洪波去江苏的时候，不仅受到了顺天的邀请，徐根宝也将他踢了出去。高洪波多年来短暂去基地帮忙并不是师傅打电话的主要原因ed他（否则他不会被留下），但因为当他下去出去时，他必须找到一个临时的庇护所。 “风”一过去，他自然就走了！
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