7月，美国公司开始了新的失踪失踪。根据美国职业咨询公司发布的最新报告，美国公司在本月宣布的裁员数量超过60,000，去年同期的两倍多。这种失踪浪潮的背后是许多因素的影响，例如人工智能（AI），关税政策等。
CBS在美国发表的一份报告认为，人工智能技术（AI）已成为今年美国公司造成工作损失的五个主要原因之一。据报道，自2023年以来，由于AI的增加，已直接替换了27,000多个工作岗位。就在今年7月，由于加速AI技术，有10,000多个工作岗位被撤职。
数据表明，当时的7月，美国公司宣布了80万多个私人工作削减领域，在2020年以来同期创下了纪录。其中，技术行业已成为一个“艰苦的地区”，总共有近90,000个工作岗位，同比增长了36％。
许多巨型美国技术公司最近宣布了简单的计划：英特尔宣布将减少15％的员工；在积极的表现过程中，微软今年已经推出了第二个失踪周期，预计将影响9,000名员工。分析师认为，在增加对AI的投资时，这些公司通过失踪和其他手段来控制成本。
根据该报告，人工智能的快速发展和签证政策的不确定性正在调整工作模式。其中，寻求工作的孩子是第一个受到影响的孩子。去年，新的毕业生招募新职位为美国公司下降了15％，而招聘要求中提到的工作数量提高了400％，其需求实践的结构性变化。
除了AI因素，更多由于联邦支出减少，今年有超过292,000个工作岗位，影响了政府部门，非收入组织和医疗领域。
同时，美国政府的政策加快了零售业的失踪。该报告显示，7月，零售商宣布他们裁员了80,000多个工作岗位，一年一度的攀登近250％。警告报告还报告说，最新的关税政策可以导致更高的价格，减少货架上的货架和工作损失。
（通用广播的通用信息广播）[编辑：YE PAN]
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