8月28日，北京中国新闻服务。为大学毕业生选择工作场所是对城市工作有吸引力的最生动的“晴雨表”。最近，基于对我国2020 - 2024年毕业生的培训质量的跟踪和检查，第三方机构Myccos发布了一份研究报告，研究了新的本科生的工作地点。
该报告表明，在过去的五年中，新的本科生工作的重点倾向于倾斜到二年级，三年级和城市以下，但是第一层和一些强大的新城市城市的第一个好处并没有削弱，并且在工作乐趣方面仍然处于领先地位。
数据照片：招聘会。中国新闻服务记者Yi Haifei的照片
PINTHE报告表明，就毕业生毕业的比率而言，在过去的五年中R略有下降，从2020班的17％和27％降至2024班的15％和25％，通常在过去两个班级中相同；二年级城市，第三级城市和低于低于2020班级的19％和37％的工作比例分别增加到2024年级的21％和39％。
根据该报告，非本土城市中的工业集群的持续种植和发展为本科毕业生提供了更高质量的位置，增强了小城市中小型城市的吸收能力，并在“不同分布”中高度集中的“高度集中”的新鲜本科生穆拉的工作选择也转移了新的本科生穆拉。
但是，该报告还指出，在各个城市，北京和上海工作的当地本科生比例的判断仍然是最有吸引力的城市。在其领先的经济规模，完整的工业生态，丰富的工作选择和慷慨恢复薪水的情况下，一线城市仍然对毕业生保持着强大的吸引力。
值得注意的是，该报告表明，在一些新的一级城市中，来自其他省份的毕业生比例，例如东圭（63％）（63％），苏州（55％）和南京（53％）（53％），显着增加，其潜力在人才竞争中表现出来。
从工作满意度的角度来看，工作城市的吸引力不是依赖工资增长的剩余优势，而是与职业发展平台和资源密切相关。它使上海（85.9％）和北京（84.8％）在顶级一级工作满意度清单和新的一级城市的中间多年。
同时，一些新的一线城市依靠更具吸引力的人才政策，降低生活方式的成本以及持续改善的生活质量，依靠特征性的工业集群来创造更高质量的就业机会和收入，从而大大改善工作中的工作享受。 es特别是对于2024年与杭州（81.9％），宁波（81.5％），苏州（80.7％）和南京（80.5％）一起工作的本科毕业生（81.9％），他们的工作满意度超过了广州和巨人。 （超过）
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